Уважаемый гость!Я писала отзыв от себя и абсолютно искренне. Я действительно не понимаю откуда столько в вас негатива?… На вкус и цвет товарища нет. Но по-моему, Ваш отзыв кардинально негативный. и на это есть явно свои причины. Я не утверждаю, что в компании всё идеально и отсутствуют недостатки, я лишь делюсь своими впечатлениями после работы там. Положительного действительного больше, все достоинства на лицо. И действительно существуют свои слабые места… И естественно случаются ошибки и путаницы. Но мы живём в цивилизованном мире и все проблемы можно и нужно решать цивильно. Не оскорблять персонал и начальство компании, а составить жалобу или претензию. Каждый человек имеет право на своё мнение, но не нужно остальным навязывать своё недоверие и неприязнь к этой компании.

100% Руководство — ушлые, двуличные люди, которые думают только о том, как набить собственный карман. На клиентов и сотрудников абсолютно наплевать. Обман, стукачество, подлость — норма для этой конторы.

Очень подлый состав руководства…встречают с распростертыми объятиями, а провожают с кидком.
При этом даже каждый из мининачальников(компьютерного отдела, менеджерского отдела и т.д.) знает о ситуации, которая происходит в фирме, от ситуации с заказами товаров до оплаты труда работникам и вероятно получают с этого свою дополнительную выгоду.
Работать там не рекомендую, все равно найдут причину по которой не выплатят обещаное

Компания на первый взгляд солидная, но только на первый. Условия для работы менеджера, мягко говоря, не ахти. Как и полагается, есть база клиентов, закрепленная за каждым менеджером, но есть одно большое НО: если клиент при заказе выбрал другого менеджера, то и деньги пойдут на него! Это, в принципе, можно пережить, но начинающему менеджеру конкурировать с давно работающими не получится. Нужно быть готовым к тому, что на второй день уже нужно хватать входящий звонок (не зная толком программы и устройства системы в целом) быстрее всех старожил. Ну это тоже можно пережить… Но почему-то акцент в работе делается на неработающих клиентов! Ведь логичнее, вновь пришедшему менеджеру, познакомиться с работающими клиентами, а потом подтягивать неработающих. Но нет, работающих и старички проштудируют! Дальше еще печальнее… Менеджер никак не может проконтролировать сборку и отгрузку товара!!! Просто нонсенс! Клиент (ЧП) делает заказ и просит в случае отсутствия какой-либо позиции заменить ее подобной, на что менеджер должен отвечать: сейчас товар есть в наличии, но на момент сборки заказа может и не быть и заменить его уже нельзя. И как показывает практика — товара может не оказаться в наличии в пределах 30-40%!!! Т.е. работа сводится к выслушиванию жалоб от клиентов и их успокаиванию, т.к. на ситуацию менеджер влиять не может. Ну и самое печальное: менеджер на 3 день работы должен легко ориентироваться в 50000 наименований барабашовского товара (брендов там нет) в более чем 20 рубриках, хотя при приеме говорилось, что все придет со временем. Поисковика с фильтрами на сайте просто нет и чтобы что-то найти, нужно потрудиться даже старичкам! Кто хоть раз пытался найти там нужный товар меня поймет. А когда заказ звучит примерно так: дайте мне сковородку подешевле, чайник металлический (описания товара при этом нет на сайте!!!), гвоздей упаковку, тапочки и пару шин для велосипеда, то менеджер должен сразу застрелиться! Ни одного артикула! Поисковик без фильтров, ищет только по одному слову! Складская программа тоже сделана абы как и самые элементарные действия нужно делать с подвыподвертом.
Коллектив, вроде, нормальный, но с радостью примут заказ от вашего клиента и, как мне показалось, будут рады, если вы долго не задержитесь (хотя на собеседовании об этом говорят открыто).
Если уж совсем безнадега, то можно попробовать. Если есть варианты — не рекомендую ни в коем случае!

Поработав несколько месяцев в этой компании могу сказать с уверенностью не вздумайте идти туда!!!!
Зарплата торгового по дальней области 4000-4500 +вынужденные левые расходы которых не избежать и которые не оплачивают!!!
График просто застрелиться(не нормирован до безобразия)
Собеседование это что то с чем то!!!Тот кто пойдет будьте готовы делать и показывать такой маразм которого вы и представить не могли!!!!
Офис у них выглядит как сельский туалет!!!
Начальство да ну его нафиг!!!!Таких зазнавшихся знобов я еще в жизни не видел!!!Постоянно лезут в работу и указываю тебе что ты немощный хотя сами и семички на базаре ни кому бы не смогли продать!!!!
Короче постоянный вынос мозга,график просто пиндец,собеседование проще застрелиться,зарплата по итогу будет прилично меньше,начальство моральные уроды!!!
НЕ ИДИТЕ ТУДА ДАЖЕ ПОД ДУЛОМ ПИСТОЛЕТА!!!

Искала работу по специальности, экологом. Гуйвин пригласил меня на стажировку, которая не оплачиваемая и длится месяц. Разговаривал грубо, такой весь из себя орел. Сразу показалось, что это развод, но желание устроится по специальности перечеркнуло все и я решила попробовать. В итоге месяц бесплатно я занималась «вспомогательной офисной работой»(как он это назвал), ничем не связанной с экологией. По истечению месяца, я пошла с ним разговаривать… как оказалось, никто брать меня ни на какую работу не собирался, меня просто использовали как бесплатную рабочую силу. Народ, не ведитесь на их вакансии и высокую з/п, которую они обещают! там полный штат сотрудников и никто там не требуется!

Гуйвин Алексей Вячеславович, директор КП "КОМПЛЕКС ПО БЛАГОУСТРОЙСТВУ ХАРЬКОВСКОГО РАЙОНА" — очень плохой и неприятный человек !!!!!!!!!!! ХАМ и НЕВЕЖДА!!!!!! К людям, которые приходят к нему устраиваться на работу, относится очень неуважительно и очень плохо. Он, как-будто, всеми своими действиями, своим поведением хочет показать вам, что вы «просто никто», а он весь из себя супер-пупер босс!!!

Очень большая текучка, в месяц по 10 человек, при штате всего человек 12-15, часто людям не выплачивают зарплату, при трудоустройстве обещают огромные деньги, в итоге после месяца стажировки 1000-1200 грн и бонусы, которые надо еще отпахать, также наблюдались махинации с клиентами — например, поднятие в 2 раза цены перед сдачей работы клиенту, еще практикуется — когда нужно сделать какую-то рутинную работу — приглашается девочка на должность офис-менеджера, после того как девочка сделает работу — ее увольняют без оплаты соответственно, в общем и клиенты и сотрудники держитесь подальше от этой организации!

Кидальщики. Руководитель компании Олег (066-188-96-86 ) — много понтов, но толку мало. Даже в разговоре чувствуется полная безграмотность. Кидают, как работников, которых нанимают, так и заказчиков. Не пойму, зачем связывался с ним.
Если будете работать с ним или только планируете. Внимательно слушайте его — сразу все поймете! Некомпетентный, неграмотный, невоспитанный — единственное желание у него заключается в том, как и кого облапошить.

Предприятие не выполняет норм и требований КЗОТ Украины.Оборудование старое.Оплата труда минимальная.Работников привлекают обманным путем,фактически заманивают в рабство.Предвзятое отношение руководителей к подчиненным.

Компания действительно стремится к развитию, но только не персонала. С точки зрения сотрудника работать довольно сложно, невероятная бюрократия, нужно написать миллион служебных записок, чтоб твой сосед по кабинету зашевелился даже по вопросу, требующему минимальных временных затрат. Коллектив совсем не дружный, постоянная война отделов против друг друга, но это и не удивительно, так как идет постоянный поток новых людей, коллектив полностью обновляется раз в пол года, о многом говорит уход сотрудников с руководящих постов, так как обычно люди стараются держатся за свои места, здесь же все наоборот. Работать очень тяжело в накаленной атмосфере.Очень большая текучка кадров.

Никому не советую идти туда на работу. Отношение к сотрудникам скотское, карцер — за территорию выйти нельзя, зарплаты мизерные.

1.Не ходите на собеседования! Вас встретит Ачкасова Лариса Владимировна все что будет делать разводить, чтоб забить свою базу данных! Предложит пройти тест, тест псевдонаучный, связан с течением саентологии. 2.Вас встретит на собеседовании милая девушка Ачкасова Лариса Владимировна, все что будет делать, так это вешать лапшу как у них хорошо! А, на самом деле вакансий нет, все что ей надо так ваши данные чтоб забить базу данных. Предложит пройти тесты не ведитесь, это тест взят и течения Хаббарта (основал религию (секту)- саентологи), тест псевдонаучный!!! Обходите это заведения стороной!!! 3.Очень низкие зарплаты, естественно белыми по минимуму. Текучка кадров поразительная. Постоянно уходят сотрудники и причина у всех одна из двух "Нашел работу, где платят больше" или "Нашел работу, где я буду реально чем-то заниматься полезным, а не изображать изо дня в день бурную деятельность". Работы на самом деле меньше, чем все отделы пытаются изобразить. Отдел персонала набирает сотрудников для выполнения плана, а потом не знают, зачем они тут нужны и увольняют. Очень развита бюрократия, как нигде. Чтобы запросить минимальную информацию (хоть одну цифру) у человека за стенкой. надо писать служебку, подписывать у своего начальника, потом у руководителя через секретаря, сканировать и отправлять по электронной почте начальнику сотрудника, у которого надо запросить информацию. В общем, плохая организация работы в целом, что приводит и к текучке кадров, и к недовольству сотрудников. А глаза пытаются замылить шикарными праздниками и цветами. Набрел в сети на эти отзывы , скажу по собственному опыту это все правда. бегите и не оглядывайтесь!

Прежде чем прокомментировать предыдущие отзывы о Компании, хочу привести пример из повседневной жизни.
Многим лично приходилось нанимать бригаду строителей для того, чтобы сделать ремонт дома. Вряд ли при этом Вы выбираете самую дорогую по предлагаемым ценам бригаду. Обычно останавливаетесь на средне-рыночном уровне. Если подходит срок сдачи работ, и Вы обнаруживаете, что работы не выполнены или выполнены не качественно, что Вы делаете? Естественно прощаетесь с этой бригадой с оплатой только качественно выполненных работ.
Из этого примера можно сделать несколько выводов:
1 - все всегда стараются привлечь работников на уровень оплаты труда, соответствующий рынку.
2 - отзывы работников, которых Вы уволили за то, что они некачественно сделали свою работу, о Вас, вряд ли будут хорошими. А с таким качеством работы, то вряд ли у них будет много заказов и у них будет масса свободного времени, чтобы поливать грязью своего бывшего работодателя.
А теперь о Компании:
1. Заполнение тестов кандидатов при подборе - обычная практика крупных украинских Компаний. Ведь за час собеседования не всегда есть возможность полностью узнать кандидата и работодатели пользуются этим инструментом, чтобы сэкономить время и своё, и кандидатов. Система тестирования, используемая Компанией, предоставлена консалтинговой Компанией и используется не только на территории Украины и России, но и за рубежом.
2. Объем работы у каждого сотрудника Компании достаточно большой, и у отдела персонала в том числе, поэтому заниматься простым формированием баз данных кандидатов, нет времени. Кандидатам, которым отказали на собеседовании, сложно смириться с мыслью, что он чем — то не подходит для данной должности, поэтому проще всего обвинить работодателя в обмане.
Положительные стороны:
Компания активно развивается, поэтому перед всеми подразделениями стоят новые интересные задачи и есть возможность профессионально развиваться, в т.ч. возможность прохождения тренингов.
Дружный молодой коллектив.
Уровень заработной платы - соответствующий рынку труда.
Компания всегда выполняет свои обязательства и перед сотрудниками, и перед партнерами.
Заработная плата сотрудников зависит от результатов их работы.
Большой документооборот и некоторые элементы бюрократизма связаны со становлением бизнес — процессов Компании.

Лохотронство полное.
В начале ты должен пройти тесты, которые честно говоря направленны на одно — дурак ты полный или нет. Потом тебя вызовет на собеседование Отдел кадров. И скажут ждите. Через неделю — две, вызовут повторно. И опять скажут — ждите. А потом через 3 дня на электронную почту получишь письмо где тебе скажут:» Вы такой классный, но для Вас у нас нет должности. Будет позовём.
Первое впечатление о компании — с трудом тянет на 3.
В начале тебе льстят, а потом также нежно пошлют!!!