Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
ТД Мастер ( строительные материалы), ул. Сергеевская 26, ст. м. Киевская. Тел:067-575-37-10 Лохотрон и бесплатная работа. Прийдя на стажировку, обещают 2700 — 3000 грн + %. На самом деле — не платят совсем!!! Мотивируют тем, что нет продаж. Цены на стройматериалы предоставляют одни, а торгуют по другим. Постоянная текучка кадров. График работы — 6 дней, праздники все рабочие, а если и дают выходной, за него не платят. Если вы стажируетесь 2 месяца оплата такая: за 1й месяц — 1500грн., 2й — увольняют. Цель — взять Вас на работу — поиск клиентов и набивание 1му человеку базы, за счет текучки кадров. Каждый кто приходит, выманивают базу клиентов и увольняют не заплатив НИ ЧЕГО!!!
Если кому-то не довелось устроиться в эту компанию, это Ваша ответственность, писать бред можете у себя на лбу и смотреть почаще в зеркало. Мы в ней работаем, и получаем удовольствие от культуры и атмосферы. Aditum nocendi perfido praestat fides. Aliis inserviendo consumor…
Был на собеседовании в мае и вот недавно. Раньше собеседовала серьезная девушка (видел много спецов HR разных категорий), профессионал в HR, а недавно пришел — там уже какие-то «дети-девочки сидят», сказали, что и девушка попала под увольнения. Погуглил, узнал, куча отзывов о бешеной текучки, которая усилилась с июля. Также, знаю о регулярных задержках з.п.+ невыполненных обещаниях выплатить.Компания не ценит сотрудников, специалисты, судя по всему, тоже не очень там востребованы. Не рекомендую.
Увольняют без выплаты з.п. за последние месяцы работы. Постоянные задержки з.п., выдают макс.1000грн, остальное через месяц. Всегда с любого уволенного сотрудника пытаются содрать побольше штраф. Сотрудники вынужденны почти каждые выходные работать, т.к. в ином случае — впадут в немилость начальника, со всеми выьекающими. Постоянная текучка кадров. Второе название фирмы- «Раритет»
Был в компании на собеседовании, впечатление только положительное. Очень понравился системный и придуманный подход к организации мероприятий, по крайней мере тех в что принимал участие. С Ольгой общался лично, очень системный и компетентный руководитель. К тому же там очень непринужденная обстановка!
