шопопало увольняют без причин, а чаще всего по личной неприязни….. А так в целом не плохо!

Шокирована такими отзывами о компании…Сотрудничаю с Хадо в качестве поставщика несколько лет — никогда никаких проблем не возникало. Ориентированы на закупку качественного сырья, видно, что персонал старается. Да и доброжелательные все, и адекватные. Никаких финансовых проблем у компании замечено не было, всегда все договорные обязательства выполняют. В общем, только положительные эмоции — один из самых любимых клиентов.

Надо быть победителем!
А не аутсайдером!
В реале в верху все гуд задумка была хорошая просто песня. Но нельзя недооценивать сотрудников уволенных по собственному желанию хозяев.(Каждый в своем представительстве) Результат не заставит себя ждать.Змея бизнеса поползла в низ)).
Ну а на идющином помета даже узбеки анасвай делают)).
Закончу проэкты свои обратно начну работать с Концерном.

Новая статья увольнения в хадо- БОЛЬШИЕ СИСЬКИ и КРАСИВОЕ ЛИЧИКО!!!!!!!
Увольняющий — теща хозяина хадо!!!

зарплату платят сколько захотят!одним словом гнилые

Кидалы! согласен с Кырдыр.
Полный отстой.

@Юрий
Не стоит. Как выясняется в последствии, масло не то, что написано на фасовке, а самая дешевая моторка. А в сотне баллончиков автохимии одна и та же кака налита, но под разным названием!

Я в шоке, у нас на работе всё тоже самое, вот теперь и думай покупать ли ваши продукты или нет((?

В самом хадо хороша только идея, да и ту спи***ли у другой фирмы в лихие 90-е.
Политика компании строится владельцем, он-же хрендиректор(откровенно херово).
Такая текучка кадров, как в хадо однозначно говорит о том, что в компании бооольшие проблемы и рыба гниет с головы.
Засиделся там только обслуживающий персонал.
1.Подставить сотрудника — в этой компании не то, что норма, это часть внутренней политики и ежедневной практики.
2.»Кинуть на бабло» при увольнении- это норма.
3.Стравить двух -трёх сотрудников предложив всем трем одно место, а потом- ржать над тем, как они давят друг — друга — это норма.
Короче -мазохистам вэлкам!

Там работают одни 3,14-дорасы. РАЗДЕЛЯЙ И ВЛАВСТВУЙ — вот девиэ руководителя. Тотальное стукачество, работа на понты, а не на результат.

гнилая во всех отношениях контора

+
Нет задержек по зарплате
Комфортное место работы
Молодой коллектив
Первое правило компании: здороваться со всеми
—
Официальное трудоустройство после испытательного срока,
испытательный срок — 2 месяца.
Зарплата: официальная (чуть выше минимальной)+ неофициальная часть (в конверте).
Работа по субботам и праздничным дням.
Корпоративы и праздники исключены.
Девушек принимают на работу по внешнему виду, в первую очередь.
Приближенные к шефу люди готовы подставлять всех и вся, оправдывая свои промахи.
В один день уволили 3 человека, не назвав объективных причин, сослались на сокращение штата сотрудников.
При этом не дали отработать законных 2 месяца при сокращении и не выплатили компенсацию.
Рассчитали на второй день после уведомления, оформили «по собственному желанию».
На просьбу о рекомендательном письме ответили отказом.
Вот такие вот «сухие факты», а эмоционально очень тяжело от такой несправедливости,
т.к. за все время не было ни одного замечания по поводу выполняемой работы.
При попытке защитить свои права, в отделе кадров сказали «Вы же понимаете,
что это частная фирма и здесь все решает хозяин».

Большего скрягу и жлоба как Браншпак, надо еще поискать!

Господин Голосов(директор бардака на Механизаторской 11),Манешин (финансовый *удак),Браншпак(смотрящий) чистые *удаки, которые думают что умнее других. Хотят получить информацию и использовать собственные ресурсы людей на халяву!!!! Долой этих халявщиков! Ганьба! Люстрация!
Уважаемые соискатели не тратьте время и нервы на эту организацию, она давно банкрот! Если увидите требуется на ФЛП Кабаненко или ООО Белфи,или Нововодолажский молочный комбинат-это все те же *удаки.

Саша ты неумный человек.С каких соображений ты назвал меня собственником компании и поливаешь грязью мое имя виня меня в своих бедах?Ты наверняка знаешь что за слова надо всегда нести ответственность.И в этот раз тоже придется.
Я также как и многие остался без ДВУХ последних зарплат уйдя с этой компании.И никогда и никоим образом не являлся собственником этой организации.Есть претензии ко мне, набери мой номер и выскажи.Либо приезжай поговорим.Не надо причислять меня к Манешину и Броншпаку.