Работаю в компании с 2013 года. Нравится система управления компанией, как все организовано и четко работает. Работа нескучная, интересная, молодой коллектив, стабильная ЗП, удобный график работы.

Очень стремное место для работы… Выжимают все что только можно и даже больше за копеечную зарплату. Коллектив весь гнилой — вроде все улыбаются, но при этом постоянно подставляют друг друга. Руководство крысы редкостные — выслушивают доносы своих крысят регулярно, а когда ты отказываешься "стукачить" то на тебя обрушивается "ой как ты все неправильно сделал!" и тому подобное. Вообщем решайте сами куда вам идти на работу…

У меня такой вопрос к соискателям - стала бы менять название успешная и незапятнаная компания? (с)
Работодатель — не добросовестный аргументировать это могу тем, что зарплата выплачивается только тем кто заключает контракты о ставке которую обещают на собеседовании можете даже не мечтать… Ставка в 5000 формируется из 5 показателей: 1 — количество звонков (150 которые вполне реально выполнить по причине того что база куплена у харьковводоканала и стара как мир, по этому вы в 90% случаев или звоните на нерабочие номера или в квартиры); 2 — минуты разговора (120 минут все легко и понятно в целом выполнимо); 3 — 25 коммерческих предложений (по большей части вам дадут электронный адрес просто чтоб вы отстали, но при этом в цифру 25 уложиться практически невозможно и за это с вас снимут часть "оклада"); 4 — это сумма договоров которые были заключены вами за месяц (план 25 000 не выполним в принципе на 6 человек работающих на момент когда я работал в месяц получилось на 10 000 контрактов и за это с вас снимут часть "оклада"); 5 — знание скрипта, который составляет стену текста которую необходимо раз за разом вываливать на клиента, при этом не давая ему вставить слово иначе — обвинение в незнании скрипта (зависит от личного мнения Гуйвина о Вас, в целом не выполнимо т.к. он деньги платить не хочет в принципе)
В итоге при идеальном стечении обстоятельств и при условии что у вас будет хотя бы 1 контракт за месяц вы можете получить 2000-3000 грн.
Также практикуется сбор горячих клиентов с номерами телефонов, краткой истории диалогов.
Ежедневные собрания на которых он прослушивает звонки, кидается оскорбительными фразами в сторону подчинённых и не скрывая говорит что ему в принципе на всех наплевать кроме него и его денег.
Ежедневно на собеседования приходят люди в количестве 5-15 человек, в большинстве никто не задерживается, текучка дикая, продажников которых отработали хотя бы 2 месяца на этом месте просто нет.
Можно ещё много написать рекомендую просто ознакомится с страницей связанной с предыдущим названием этой "компании"
Комплекс по благоустройству Харьковского района, КП http://www.vnutri.org/kompleks-po-blagoustroystvu-harkovskogo-rayona-kp/

Работала в этой Компании 2 года, пока не ушла в декрет. И опять планирую вернуться. Очень дружный коллектив, атмосфера всегда располагает)) Руководство лояльное, всегда относится с уважением и поддержкой. Продукция качественная, ребенку своему тоже брала там) Да и мама работает у меня в школе, тоже брала себе в этой компании и мебель и доску. А это я считаю показателем для всех организаций (если сотрудник сам пользуется и рекомендует другим то, что она производит).

Хочу поделиться собственным опытом по "устройству" на работу в "Полюс" поэтапно.
Звонок заместителя директора, представившегося "правой и левой руками" директора фабрики. Уговоры приехать к ним на Ивановку с заверениями в серьёзности намерений ввести должность менеджера по персоналу/рекрутера и дифирамбами в адрес начальницы и моего резюме в Интернете. Мой визит на фабрику, разговор с этими самыми "руками" в отсутствие директора. Всё чудесно, замечательно, превосходно. Мне обещают перезвонить. Проходит неделя - тишина. Звоню сама. "Да, Вы нам нужны, только Вы, я о Вас помню, я Вам перезвоню!" Проходит больше месяца - тишина.
Резюме: более безответственного работодателя, которому и хочется, и колется, и мама не велит, на харьковском рынке труда не встречала.
Совет данному (и любому другому) работодателю: если у вас изменились обстоятельства, если вас не устраивает кандидатура соискателя - имейте смелость об этом сообщить, не оставляя человека в ожиданиях и полном неведении.
Мысли вслух: думаю, "Полюс" раньше или позже придёт к выводу о необходимости оживить вышеоговоренную вакансию, но... это уже будет без меня, и это будет совсем другая история; удачи тому, кто будет участвовать во 2-ом этапе марафона!

Маленький серпентарий с ядовитыми змеями.
Работать в данном коллективе было неприятно. Оплата труда — поскуднейшая.
Проф. развитие в таких условиях не возможно, а вот потерять интерес к профессии, потерять мотивацию — запросто.
Перспектива одна — психоз.

Стилистика изложения и допускаемые ошибки при написании текста (отсутствие абзацов и отступов) шокируют. Как так можно писать? Не удивительно, что Вас просто «отшили» на отборочном собеседовании.
Попробуйте писать правильно и грамотно, формулировать свои мысли более ясно на собеседованиях и тогда не будет проблем с трудоустройством.

вакансию специалиста по продажам с зарплатой 12 000 грн .Приезжаю,оказывается им нужен продавец с неудобным графиком со ставкой 2400 ))Такого я еще не слышал.Смотрите кому звоните ,с кем связываетесь и не отнимайте время у нормальных людей!Зачем вы предлагаете менеджерам,специалистам другого уровня,вакансию продавца за 2400,что уже нарушение Законодательства Украины,ниже минимальной зарплаты!И вводите людей в заблуждение.Старый пенек Афанасьевич звонит и тупо сгоняет массовку на собеседования.Прошу проверяющие органы обратить внимание на это,оклад 2400 ,что ниже уровня минимальной зарплаты!

Работаю в компании недавно. С первых дней меня встретил дружный коллектив и отзывчивый руководитель, благоприятная рабочая обстановка. Начальство очень дружелюбное и всегда идет на встречу. Я рада, что работаю здесь.

И премиальные в случае перевыполнения плана выпишут, и коллеги в случае надобности помогут, но мне немного не нравится система штрафов внутри компании. Опоздал ‒ штаф, покурил, больше положенного ‒ штраф. Да, возможно, компания таким образом хочет улучшить дисциплину, но я пока не могу свыкнуться к этой системе. Надеюсь, что компания станет ещё лучше во всех своих сферах, и, возможно, уберёт систему штрафов.

Работаю столяром. Работа как работа. Самый обычный коллектив, начальство адекватное. Зарплата выше, чем на том заводе, где ранее я работал. Премиальные, официальное оформление, соц.пакет и прочие радости простых рабочих. И стабильная заработная плата, не зависимо от того, что происходит в стране.

Работаю в фабрике окон Экипаж больше года. Работать не сложно. Пришел в продажи уже с опытом работы. Платят исправно, в сроки, указанные в договоре +бонусы.

А кто же такой Алексей , если можно героя в студию

Вот проработал там , тоже года 3 и не пойму , кто же там такой злыдень?))))

Считаю очень хорошим местом для людей без или с очень маленьким опытом работы. Если хоть что-то умеете, то на работу на небольшой уровень зарплаты вас возьмут. Опытные сотрудники вас научат всему, что знают сами. Есть постоянная поддержка со стороны коллектива. А там уже все будет зависеть от вас, т.к. в этой Компании карьеру сделать можно.