Соискателю на любую из наших открытых вакансий:
Системный администратор нам действительно очень нужен! Так как после увольнения Юрия мы пока временно пользуемся услугами приходящего системного администратора, который молодец, умница, но по причине того, что он приходящий, мы ищем постоянного.
Мы всех милости просим к нам в Компанию на собеседование, где Вы сможете лично убедиться в обратном тому, что здесь написал Юрий (параноидальные выдумки Юрия про камеры везде и пр.), и составить свое собственное представление о Компании.
Условия работы — очень хорошие. Это большой светлый современный офис, удобные рабочие места, есть столовая, заказываем обеды в офис. В Компании проводятся корпоративные курсы английского языка с носителем языка. Компания обеспечивает своих сотрудников интересными проектами и высоким денежным вознаграждением (по заслугам!), а все работники, в свою очередь, обладают незаурядным умом. Отличительная особенность нашей Компании состоит в том, что уровень IQ ВСЕХ наших людей выше 120.
И в отличие от необходимой тишины на работе, мы очень весело, громко и дружно проводим корпоративные мероприятия, которые проходят практически каждый месяц (летом — на природе, зимой — в развлекательных комплексах).
У нас в Компании очень дружный коллектив. Несмотря на быстрый рост Компании (с начала 2011 года на сегодняшний день численность сотрудников увеличилась в 2 раза!), ни один сотрудник не был уволен и не уволился сам из нашей Компании, не считая нескольких человек, которых Компания уволила на испытательном сроке.
Мы рады видеть в нашем офисе соискателей на наши открытые вакансии:
http://rabota.kharkov.ua/vip/luckywarepro/.
Резюме и интересующие вас вопросы ждем по адресу: job@luckywarepro.com.
Юлия, менеджер по набору персонала LuckyWare Pro

Чтобы не порочить возможных однофамильцев, я хотела бы уточнить полное имя человека, который написал данный отзыв
КАЛЫМАН ЮРИЙ ВИТАЛЬЕВИЧ, Дата рождения 23.04.1983

Уважаемый Юрий! А почему Вы указали вымышленное имя, а не подписались Вашим настоящим именем?! Чего Вы боитесь?
Единственный человек, который мог все это написать- Юрий Калыман. Был у нас такой недобросовестный системный администратор, который был уволен на Испытательном сроке в первый месяц по причине того, что не только не справлялся со своими должностными обязанностями, но даже вредил.
Юрий, Вам даже стыдно указать Ваше имя под подписью? Вы, наверное, забыли, на скольких примерах Вас пытались обучить и дать Вам шанс развиваться и нормально работать? Вы пишите, что Вас не подпустили к серверу. Да вы шутите?! Да вы бы “завалили” сервер точно так же, как гвоздями прибили точку доступа “вживую” к стене! А почему Вы не написали, как Вы обманули бухгалтера, взяли у нее деньги, сказав, что руководство окончательно одобрило покупку свитча, и внесли предоплату за свитч, при этом не согласовав с руководством финансовую сторону вопроса? А почему Вы не написали, как Вас попросили купить точно такие же мониторы фирмы Самсунг, какие покупались раньше, а Вы вместо этого (никого заранее не предупредив!) закупили мониторы фирмы LG только потому, что Самсунгов на данный момент не было у поставщика, а у другого поставщика Вам было лень спрашивать?
Юрий, я дальше не хочу перечислять и описывать всю Вашу “работу”, когда на Ваш менеджмент ценным сотрудникам приходилось тратить намного больше времени, чем от Вас было толку.
На другом сайте Вы написали, что “ Я уже третий раз попадаю на такие фирмы, просто накипело!!!” - может, если это уже стало для Вас тенденцией, то стоит задуматься, а почему Вас везде принимают только на низкую зарплату, а менее, чем через месяц отовсюду “гонят”? Я бы на Вашем месте после увольнения переосмыслила бы свое поведение в компании и искала бы новую работу, стараясь не повторить прошлых ошибок.
Если данный отзыв читает работодатель, рекомендую не брать на работу ЮРИЯ КАЛЫМАНА.
Если данный отзыв читает соискатель на любую из наших открытых вакансий, то мы всех милости просим к нам в Компанию на собеседование, где Вы сможете лично убедиться в обратном тому, что здесь написал Юрий, и составить свое собственное представление о Компании.
Юлия, менеджер по набору персонала LuckyWare Pro

Пользуются безработицей в Украине. После прохождения кучи тестов и собеседований берут сотрудника на испытательный срок — БЕЗ ОФОРМЛЕНИЯ, после чего используют его как раба 1 месяц, после чего ему говорят что он не прошел испытательный срок, берут другого и так повторяется по кругу. Деньги отдают, но очень небольшие (порядка 2000 грн), так как нормальную з/п обещают платить после испытательного срока. В результате у них ПОСТОЯННО трудится нелегальный сотрудник, налоги за которого не платятся, трудовой стаж которому не идет. Замену сотруднику подбирают в процессе работы предыдущего — заранее. Адаменко Вера Анатольевна — директор компании. С её легкой руки это и происходит. В офисе установлено множество видеокамер, они спрятаны под потолком, в том числе и на кухне, насчет туалета не знаю, но боюсь что и там тоже, с экрана своего компа весь руководящий состав следит за подчиненными, которые в свою очередь сидят как мыши за компами и работают как рабы, пишут отчеты о сделанной работе каждый день. В офисе есть стукач — один из сотрудников, который лично стучит Вере Анатольевне обо всех. Подобные явления поддерживаются руководством. В офисе есть системный администратор, но черновую работу он не выполняет, для этого собственно и берут «на испытательный срок» наивных соискателей. В общем, что касается системного администрирования — предупреждаю сразу, не тешьте себя тем, что вы тут чему то научитесь или будете делать что то серьезное — к серверу вас даже не допустят, вы будете прокладывать кабеля, настраивать ПК, делать закупки оргтехники, по 10 раз утверждая у руководства суммы, что бы не переплатить лишнюю гривну. Будьте готовы к тому, что к вашей работе будут постоянно придираться и что испытательный срок вы не пройдете, поскольку оформлять вас руководству изначально не интересно, ибо ему лучше платить черную низкую зарплату и использовать рабский труд, тем более, что системный администратор там на самом деле есть, его просто таким образом разгружают и дают возможность заниматься программированием. Помимо описанного, ВСЕ сотрудники программисты оформлены как ЧП, никто не работает по трудовой. Нарушение это или нет — вам виднее.